팀 소개

구다이글로벌 기획팀은 전사 전략 기획과 영업관리를 담당하며, 회사의 주요 사업과 경영 현황을 가장 가까이에서 살펴보는 조직입니다.

재무·경영·영업 데이터를 기반으로 사업 성과와 주요 이슈를 분석하고, 경영진의 의사결정과 전사 전략 수립을 지원합니다. 빠르게 성장하는 사업과 조직에 맞춰 필요한 업무 프로세스와 관리 체계를 새롭게 구축하고 개선하며, 각 조직이 보다 효율적으로 목표를 달성할 수 있도록 지원하고 있습니다.

사업과 조직의 규모가 커질수록 여러 부서가 함께 해결해야 하는 과제와 조직 간 연결이 필요한 업무도 늘어납니다. 기획팀은 이러한 전사 이슈를 명확하게 정의하고 해결 과제와 일정을 관리하며, 각 조직의 역할과 의사결정 기준을 정립합니다. 계획을 세우는 데 그치지 않고 회사의 전략이 실제 업무 프로세스와 실행으로 이어질 수 있도록 전사의 다양한 조직과 함께 문제를 해결해나갑니다.

직무 소개

본 포지션은 전사의 유기적인 협업 체계를 구축하고, 현업 부서의 업무 효율성을 높이기 위한 경영체계 고도화 및 프로세스 개선 담당자입니다. 전사 경영 스태프 부서의 일원으로, 조선미녀 브랜드 내 주요 프로젝트/과제들의 프로젝트 매니저(PM) 역할을 수행합니다. 주요 협업 과제의 진척 상황을 균형 있게 관리하고, 이해관계자 간의 원활한 소통을 이끌어내어 조직의 건강한 변화와 지속 가능한 성장을 지원합니다.

 담당 업무 

1. 전사(조선미녀) 경영체계 고도화 및 프로세스 개선 지원 (PI)

• 밸류체인(Value Chain) 흐름 최적화: 사업부별 업무 흐름의 병목 구간을 유기적으로 연결하고, 부서 간 업무 시너지를 극대화할 수 있는 표준 프로세스 설계
• 협업 중심의 경영 관리 체계 수립: 부서 간 R&R(역할과 책임)을 명확히 정립하여 업무 혼선을 방지하고, 데이터 기반의 합리적인 의사결정 체계 구축 지원
• 운영 프로세스 안정화: 업무 환경 개선 및 자원 운영의 효율화를 통해 현업 부서가 핵심 과업에 집중할 수 있도록 지원하는 고도화 프로젝트 리드

2. 신규 프로젝트 매니지먼트 (PM) 및 이해관계자 조율

• 프로젝트 리드: 전사 주요 현안 대응을 위한 신규 프로젝트 발족 시, 매니저(PM)로서 합리적인 마일스톤을 설계하고 균형 있는 진척 관리 수행
• 상생적 커뮤니케이션: 현업 부서, 임원진, 계열사 등 다각도의 이해관계자 의견을 경청하고 조율하여, 조직 내 긍정적인 변화 관리(Change Management) 유도
• 이슈 해결 및 가이드 수립: 프로젝트 진행 과정에서 발생하는 제약 사항을 조기에 파악하고, 유관 부서와의 협의를 통해 실효성 있는 대안 가이드라인 제시

3. 전사 핵심 과제 모니터링 및 진척 관리

• 핵심 전략 과제 지원: 전사 주요 추진 과제들의 유기적인 연계를 도모하고, 주기적인 모니터링을 통해 목표 달성을 위한 정량적·정성적 지원 헬퍼 역할 수행
• 지속 가능 보고: 과제 수행 중 발생하는 애로사항 및 병목 현상을 파악하여, 경영진과 실무진 간의 가교 역할을 수행하고 합리적인 방향성 제언

자격 조건

• 경력: 총 7년 이상의 유관 경력자 (프로젝트 PM 수행 가능 연차)
  • 빠르게 성장하는 스타트업/스케일업 기업에서 오퍼레이션 고도화 및 프로세스 빌드업을 주도한 경험자 
  • 대기업 그룹사 전사 전략 팀, 경영기획/전략 스태프, 전사 PI(Process Innovation) 팀 경력자
  • 또는 컨설팅펌에서 Operations, 프로세스 개선, 변화 관리 프로젝트 PM 경험자
• 직무 역량:
  • 다수의 이해관계자가 참여하는 프로젝트 매니지먼트(PM) 및 유연한 일정 관리 능력
  • 비즈니스 프로세스를 End-to-End로 파악하고 최적의 대안을 도출하는 정교한 분석력
  • 현업의 목소리를 경청하고, 공감대를 바탕으로 원활한 협업을 이끌어내는 탁월한 대인관계 및 소통 역량(Soft Skill)
  • 보고 목적에 맞춘 명확하고 구조화된 서면 커뮤니케이션(PPT/보고서) 역량

우대 사항

• 전사적 자원 관리 시스템(ERP 등) 연계 프로세스 개선 프로젝트에 핵심 인력으로 참여한 경험
• 조직 내 변화 관리(Change Management) 프로그램 기획 및 운영 경험자
• 불확실성이 높은 환경에서도 열린 태도로 소통하며, 주도적으로 과제를 구체화하는 성향

지원 서류

• 이력서 및 자기소개서
• 경력기술서

채용 절차

서류전형 → 1차면접 → 2차면접 → 직무적합도 검사 → 처우협의 → 최종합격

• 각 전형별 합/불 여부는 대상자에 한하여 메일로 안내 드립니다.
• 채용 프로세스는 평균적으로 4~8주 소요됩니다. 전형별 일정은 지원자와 조정할 수 있으며, 지연될 경우 별도 안내 드립니다.

복지제도

• 업무에 몰입할 수 있는 환경을 지원합니다 💪
  • 격주 금요일 유연근무제 운영
  • 조식 및 간식 제공
  • 사내 카페테리아 운영
    
• 일과 삶의 균형과 재충전을 지원합니다 🔋
  
  • 복지포인트 월 30만 원 지급
  • 생일 당일 연차 및 생일선물 제공
  • 보육수당 별도 지급
  • 결혼·출산 등 각종 경조사 지원
  • 명절 선물 지급(각 명절 20만 원)
  • 건강검진 지원
  • 자사몰 60% 할인 제공
    
  • 전사 하계휴가기간(유급) 운영
• 성장과 성과에 합당한 보상을 더합니다🏆
  • 성과급 제도 운영

유의 사항

• 정규직 시용기간 3개월이 존재하며, 시용기간 중 급여 등 복지제도에 차등은 없습니다.
• 필요 시 사전에 안내된 채용절차 이외의 과제 전형, 면접 전형이 진행될 수 있습니다.
• 입사지원서 내에 허위사항 발견 시 채용이 취소될 수 있습니다.
• 복리후생은 회사 상황에 따라 변경될 수 있으며 고용 형태 별로 다르게 적용될 수 있습니다.
• 지원하신 서류는 인재풀로 활용되며 유사한 포지션 오픈 시 우선으로 검토됩니다.
• 채용서류 반환 절차는 채용 절차법에 따라 운영되며, 관련문의는 recruit@goodai-global.com 으로 문의해주세요.
• 채용서류 반환 절차 안내 : '채용절차의 공정화에 관한 볍률(채용절차법)' 제 11조에 따라 주식회사 구다이글로벌 채용서류 반환 절차에 대해 안내드립니다.
  • 채용절차법 제11조 제1항에 따라 주식회사 구다이글로벌 채용에 응시한 구직자 중 불합격한 지원자 분들은 채용 서류 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 절차법 제11조 제1항 단서 조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당 사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다. 
  • 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 당 사 채용담당자 이메일로 반환 요청해주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제1항에 따라 반환청구 요청이 확인된 날로부터 14일 이내로 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다. 
  • 채용담당자 이메일 : recruit@goodai-global.com
  • 당사는 별도의 파기 또는 반환청구가 없는 한, [개인정보 보호법]에 따라 5년간 채용 서류를 보관하며 이후에는 지체없이 채용서류를 파기합니다.
  • 온라인으로 제출하신 이력서 및 개인정보는 수시채용, 인재풀 확보를 위해 3년간 보관됩니다. (별도 정보 삭제는 개별 문의 바랍니다.)