담당 업무 

• 구다이글로벌 및 관계사의 기업 홍보 전략 수립 및 실행
• 주요 사업, 신규 프로젝트 및 경영 활동과 연계한 홍보 과제 발굴과 콘텐츠 기획
• 보도자료·기획자료·언론 질의 답변 등 대외 커뮤니케이션 자료 작성
• 기자 및 주요 미디어와의 관계 구축·관리, 취재 및 인터뷰 대응
• 기업 관련 이슈 모니터링, 잠재 리스크 파악 및 대응 메시지 수립
• 유관 부서 및 관계사와의 협업을 통한 홍보 업무 체계 구축·개선

자격 조건

• 기업 홍보 관련 업무 경력이 5~10년이신 분

• 업무의 목적과 우선순위를 스스로 판단하고, 기획부터 실행 및 후속 관리까지 책임감 있게 완수하실 수 있는 분

• 여러 과제가 동시에 진행되거나 상황이 달라지는 환경에서도 실행 방안을 조정하며 성과를 만들어내실 수 있는 분

• 정해진 방식에 얽매이지 않고 사업과 상황의 맥락에 맞는 해결책을 찾는 유연한 사고를 갖추신 분

• 복잡한 정보를 빠르게 이해하고 핵심을 논리적인 글과 메시지로 정리하실 수 있는 분

• 기자 및 유관 부서와 원활하게 소통하며 필요한 정보를 능동적으로 확보하고 협업을 이끌어가실 수 있는 분

• 민감한 이슈의 중요도와 파급력을 판단하고 정확하고 신속하게 대응하실 수 있는 분

우대 사항

• 뷰티·패션·유통 등 소비재 산업에 대한 이해와 기업 홍보 경험을 보유하신 분
• 기업의 사업 목표를 홍보 전략 및 구체적인 성과로 연결해보신 분
• 신규 사업, M&A, 해외 진출 등 주요 경영 이슈의 홍보를 담당해보신 분
• 여러 관계사 또는 브랜드의 홍보 과제를 동시에 수행해보신 분
• 위기·이슈 상황에서 유관 부서와 협업하여 대응 방향과 메시지를 수립해보신 분
• 새로운 조직이나 사업 환경에서 홍보 프로세스를 직접 구축하거나 개선해보신 분
• 상장사 기업 홍보 또는 IPO 과정의 대외 커뮤니케이션을 경험하신 분

지원 서류

• 이력서 및 자기소개서
• 경력기술서

채용 절차

• 서류전형 → 1차면접 → 조직적합도 검사 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격
• 각 전형별 합/불 여부는 대상자에 한하여 메일로 안내 드립니다.
• 채용 프로세스는 평균적으로 4~8주 소요됩니다. 전형별 일정은 지원자와 조정할 수 있으며, 지연될 경우 별도 안내 드립니다.

유의 사항

1. 정규직 시용기간 3개월이 존재하며, 시용기간 중 급여 등 복지제도에 차등은 없습니다. 
2. 필요 시 사전에 안내된 채용절차 이외의 과제 전형, 면접 전형이 진행될 수 있습니다.
3. 입사지원서 내에 허위사항 발견 시 채용이 취소될 수 있습니다.
4. 복리후생은 회사 상황에 따라 변경될 수 있으며 고용 형태 별로 다르게 적용될 수 있습니다.
5. 지원하신 서류는 인재풀로 활용되며 유사한 포지션 오픈 시 우선으로 검토됩니다.
6. 채용서류 반환 절차는 채용 절차법에 따라 운영되며, 관련문의는 recruit@goodai-global.com 으로 문의해주세요.

복지 제도

• 업무에 몰입할 수 있는 환경을 지원합니다 💪
  • 격주 금요일 유연근무제 운영
  • 조식 및 간식 제공
  • 사내 카페테리아 운영
    
• 일과 삶의 균형과 재충전을 지원합니다 🔋
  
  • 복지포인트 월 30만 원 지급
  • 생일 당일 연차 및 생일선물 제공
  • 보육수당 별도 지급
  • 결혼·출산 등 각종 경조사 지원
  • 명절 선물 지급(각 명절 20만 원)
  • 건강검진 지원
  • 자사몰 60% 할인 제공
    
  • 전사 하계휴가기간(유급) 운영
• 성장과 성과에 합당한 보상을 더합니다🏆
  • 성과급 제도 운영

채용서류 반환 절차 안내

'채용절차의 공정화에 관한 볍률(채용절차법)' 제 11조에 따라 주식회사 구다이글로벌 채용서류 반환 절차에 대해 안내드립니다.

• 채용절차법 제11조 제1항에 따라 주식회사 구다이글로벌 채용에 응시한 구직자 중 불합격한 지원자 분들은 채용 서류 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 절차법 제11조 제1항 단서 조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당 사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다. 
• 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 당 사 채용담당자 이메일로 반환 요청해주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제1항에 따라 반환청구 요청이 확인된 날로부터 14일 이내로 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다. 
• 채용담당자 이메일 : recruit@goodai-global.com
• 당사는 별도의 파기 또는 반환청구가 없는 한, [개인정보 보호법]에 따라 5년간 채용 서류를 보관하며 이후에는 지체없이 채용서류를 파기합니다.
• 온라인으로 제출하신 이력서 및 개인정보는 수시채용, 인재풀 확보를 위해 3년간 보관됩니다. (별도 정보 삭제는 개별 문의 바랍니다.)