구다이글로벌 내 사내독립기업(CIC) 형태로 운영되는 신규 브랜드 뎁티 조직 소속입니다.

 담당 업무

• 글로벌 디지털 채널(TikTok, Shopify, 아마존 등) 및 자사몰 온·오프라인 비주얼/BX 기획·제작
• 브랜드 아이덴티티 기반 가이드라인 구축, Key Visual 개발 및 전 채널 톤앤매너 관리
• VMD, POP, 패키지, 프레스키트 등 오프라인 브랜드 경험 기획 및 제작
• 글로벌 시장별 현지화 디자인 대응 및 트렌드/경쟁사 분석을 통한 신규 비주얼 발굴
• 프로젝트 우선순위·일정 관리 및 외주 벤더/유관부서 협업 

자격 조건

• 3년 이상의 브랜드/BX/그래픽 디자인 경력을 보유하신 분 (디자인 툴 숙련도 상)
• 온·오프라인 브랜드 디자인 및 디지털 콘텐츠(상세페이지, SNS 등) 실무를 경험하신 분
• 브랜드 비주얼 가이드 체계를 구축하고 다수 프로젝트를 리딩해 보신 분
• 멀티태스킹 환경에서도 속도감 있게 우선순위를 정리하고 업무를 추진하시는 분
• 포트폴리오 제출 필수

우대 사항

• 뷰티/패션/소비재 브랜드 론칭 또는 BX 시스템을 구축해 보신 분
• 글로벌 이커머스(TikTok, Shopify 등) 채널 디자인 및 현지화를 경험하신 분
• VMD/패키지 등 오프라인 제작물 기획 및 외주 벤더를 관리해 보신 분
• 비즈니스 레벨의 영어 소통이 가능하신 분

지원 서류

• 이력서 및 자기소개서
• 포트폴리오

채용 절차

서류전형 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격

• 각 전형별 합/불 여부는 대상자에 한하여 메일로 안내 드립니다.
• 채용 프로세스는 평균적으로 4~8주 소요됩니다. 전형별 일정은 지원자와 조정할 수 있으며, 지연될 경우 별도 안내 드립니다.

유의 사항

• 해당 포지션은 구다이글로벌내 사내독립기업(CIC) 형태로 운영되는 신규 브랜드 조직 소속입니다.   
• 정규직 시용기간 3개월이 존재하며, 시용기간 중 급여 등 복지제도에 차등은 없습니다. 
• 필요 시 사전에 안내된 채용절차 이외의 과제 전형, 면접 전형이 진행될 수 있습니다.
• 입사지원서 내에 허위사항 발견 시 채용이 취소될 수 있습니다.
• 복리후생은 회사 상황에 따라 변경될 수 있으며 고용 형태 별로 다르게 적용될 수 있습니다.
• 지원하신 서류는 인재풀로 활용되며 유사한 포지션 오픈 시 우선으로 검토됩니다.
• 채용서류 반환 절차는 채용 절차법에 따라 운영되며, 관련문의는 recruit@goodai-global.com 으로 문의해주세요.

복지 제도

업무에 몰입할 수 있는 환경을 지원합니다.
- 격주 금요일 유연 근무제 운영
- 하계 유급 휴가 운영
- 조식, 간식 제공
- 사내 카페테리아 운영

건강한 워라밸, 리프레쉬를 제공합니다.
- 생일선물 지급
- 보육수당 별도 지급
- 결혼/출산 등 각종 경조사 지원
- 명절 선물/상여 지급
- 건강검진 지원
- 자사몰 60% 할인 제공 (관계사 브랜드 포함)

성과에 대한 공정한 베네핏을 지급합니다. 
- 성과급 제도 운영 🎉

채용서류 반환 절차 안내

'채용절차의 공정화에 관한 볍률(채용절차법)' 제 11조에 따라 주식회사 구다이글로벌 채용서류 반환 절차에 대해 안내드립니다.

• 채용절차법 제11조 제1항에 따라 주식회사 구다이글로벌 채용에 응시한 구직자 중 불합격한 지원자 분들은 채용 서류 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 절차법 제11조 제1항 단서 조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당 사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다. 
• 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 당 사 채용담당자 이메일로 반환 요청해주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제1항에 따라 반환청구 요청이 확인된 날로부터 14일 이내로 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다. 
• 채용담당자 이메일 : recruit@goodai-global.com
• 당사는 별도의 파기 또는 반환청구가 없는 한, [개인정보 보호법]에 따라 5년간 채용 서류를 보관하며 이후에는 지체없이 채용서류를 파기합니다.
• 온라인으로 제출하신 이력서 및 개인정보는 수시채용, 인재풀 확보를 위해 3년간 보관됩니다. (별도 정보 삭제는 개별 문의 바랍니다.)