구다이글로벌의 관계사에서, 이번엔 글로벌 향(向) 브랜드에 도전합니다. 장비가 아니라 감각으로, 폰 하나로도 브랜드의 결을 담아내고, 그 콘텐츠가 왜 필요한지까지 기획할 동료를 찾습니다

담당 업무 

자격 조건

• 경력 무관 — 기획부터 촬영·편집까지 직접 책임지고 콘텐츠를 만들어낼 수 있는 분
• 스마트폰·기본 장비로 감도 높은 사진·영상을 직접 촬영하고 편집할 수 있는 분
• 브랜드 감각 — 단순히 예쁜 콘텐츠가 아니라, 브랜드의 결을 읽고 담아낼 수 있는 분
• 포트폴리오 필수 (직접 기획·촬영·편집한 실제 콘텐츠 중심)

우대 사항

• 숏폼(릴스·틱톡) 기획·제작 및 트렌드 감각을 갖추신 분
• 향·뷰티·패션·럭셔리·니치 브랜드 콘텐츠 경험
• AI 생성 툴을 콘텐츠 제작의 보조 도구로 활용해 생산성을 높일 수 있는 분
• 짧은 글로 키 메시지를 잘 전달할 수 있는 언어 감각을 가지신 분

이 자리의 진짜 매력 

1. 이력서에 한 줄, 무게가 다른 한 줄
   

   구다이글로벌의 관계사에서 신규 글로벌 브랜드의 비주얼 아이덴티티를 처음부터 함께 빚어낸 경험, 그 자체만으로 내 커리어를 설명할 수 있는 타이틀이 됩니다. 

2.  “콘텐츠를 찍는 사람”이 아닌 “브랜드를 설계하는 사람”의 시각

   촬영·편집을 넘어, 브랜드에 무엇이 필요한지 정의하고 그 방향을 직접 만드는 사람으로 성장합니다. 그 역량을 높이 평가하고 보상합니다.

3. 성공의 경험을 함께 나눌 동료
   저희는 티르티르를 연 30억에서 1,700억으로 키운 멤버들입니다. "K-색조뷰티가 어떻게 북미에 안착했는지"를 직접 경험해 동료들과 함께, 새로운 카테고리를 정의하고 만들어 나가는 두번째 도전을 합니다.

지원 서류

• 이력서 및 자기소개서
• 경력기술서 (경력자에 한해 제출) 
• 포트폴리오 (필수) — 본인이 직접 촬영·편집한 콘텐츠와 무드를 확인할 수 있는 포트폴리오 또는 SNS 계정을 함께 제출해 주세요.
  
  

채용 절차

서류전형 → 면접 → 처우협의 → 최종합격

• 각 전형별 합/불 여부는 대상자에 한하여 메일로 안내 드립니다.
• 채용 프로세스는 평균적으로 4~8주 소요됩니다. 전형별 일정은 지원자와 조정할 수 있으며, 지연될 경우 별도 안내 드립니다.

유의 사항

• 해당 포지션은 구다이글로벌의 신규 관계사 소속 채용 건입니다. 
• 정규직 시용기간 3개월이 존재하며, 시용기간 중 급여 등 복지제도에 차등은 없습니다. 
• 필요 시 사전에 안내된 채용절차 이외의 과제 전형, 면접 전형이 진행될 수 있습니다.
• 입사지원서 내에 허위사항 발견 시 채용이 취소될 수 있습니다.
• 복리후생은 회사 상황에 따라 변경될 수 있으며 고용 형태 별로 다르게 적용될 수 있습니다.
• 지원하신 서류는 인재풀로 활용되며 유사한 포지션 오픈 시 우선으로 검토됩니다.
• 채용서류 반환 절차는 채용 절차법에 따라 운영되며, 관련문의는 recruit@goodai-global.com 으로 문의해주세요.

채용서류 반환 절차 안내

'채용절차의 공정화에 관한 볍률(채용절차법)' 제 11조에 따라 주식회사 구다이글로벌 채용서류 반환 절차에 대해 안내드립니다.

• 채용절차법 제11조 제1항에 따라 주식회사 구다이글로벌 채용에 응시한 구직자 중 불합격한 지원자 분들은 채용 서류 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 절차법 제11조 제1항 단서 조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당 사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다. 
• 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 당 사 채용담당자 이메일로 반환 요청해주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제1항에 따라 반환청구 요청이 확인된 날로부터 14일 이내로 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다. 
• 채용담당자 이메일 : recruit@goodai-global.com
• 당사는 별도의 파기 또는 반환청구가 없는 한, [개인정보 보호법]에 따라 5년간 채용 서류를 보관하며 이후에는 지체없이 채용서류를 파기합니다.
• 온라인으로 제출하신 이력서 및 개인정보는 수시채용, 인재풀 확보를 위해 3년간 보관됩니다. (별도 정보 삭제는 개별 문의 바랍니다.)