ABOUT US

피스마이너스원뷰티는 구다이글로벌의 글로벌 뷰티 사업 역량과 피스마이너스원의 독창적인 세계관이 만나 탄생한 새로운 뷰티 브랜드입니다. 패션과 예술에서 구축해 온 피스마이너스원의 정체성을 뷰티로 확장하며, 2027년 상반기 공식 론칭을 준비하고 있습니다.

중국 영업 담당자는 현지 파트너와 함께 티몰, 더우인, 샤오홍슈 등 주요 이커머스 채널의 운영 기반을 마련하고, 채널별 매출과 성과를 관리합니다. 가격과 프로모션, 수요 예측과 재고 운영까지 영업 전반을 챙기며 중국 시장에서 브랜드의 첫 매출과 지속적인 성장을 만들어갈 분을 찾습니다.

담당 업무 

자격 조건

• 중국 영업 관련 경력 3년 이상이신 분

• 원어민 수준의 중국어 — 계약·협상·문서 작성을 중국어로 직접 수행할 수 있는 분

• 중국 이커머스 운영관리 경험 — 티몰·더우인·징둥 등 플랫폼 스토어를 직접 운영했거나, 운영대행사를 관리해 본 분

• 판매 데이터를 근거로 문제를 정의하고, 개선안을 실행까지 옮길 수 있는 분

• 중국 출장에 결격 사유가 없는 분

우대 사항

• 뷰티·향·바디케어 또는 패션 카테고리의 중국 영업 경험
• 중국 총판·TP(운영대행사)와의 계약 및 성과 관리 경험
• 신규 브랜드의 중국 론칭을 처음부터 경험한 분
• 더우인 라이브커머스, 샤오홍슈 등 콘텐츠 기반 채널 운영 이해
• 중국 현지 근무 또는 유학 경험
• AI 툴을 능숙하게 활용해 업무의 생산성과 정확도를 높이는 분
  

이 자리의 진짜 매력 

• 1. 론칭 전부터 합류해, 중국 사업의 첫 구조를 만듭니다.
  • 이미 정해진 채널을 관리하는 자리가 아닙니다. 파트너사와 어떤 채널을 단계적으로 성장시켜 나갈지부터 단계부터 참여하고, 그 결정이 매출로 이어지는 전 과정을 직접 경험합니다.
• 2. 채널 운영을 넘어 중국 사업의 성장을 책임집니다.
  • 스토어 운영과 판매 데이터 분석부터 현지 파트너 관리, 대형 행사와 재고 운영까지 중국 사업의 주요 의사결정에 폭넓게 참여합니다. 실행 결과를 실제 매출과 시장 반응으로 확인하며 브랜드의 성장 방식을 만들어갈 수 있습니다.
• 3. 성공 경험을 가진 동료들과 새로운 도전을 시작합니다.
  • 티르티르를 연 매출 30억 원에서 1,700억 원 규모로 성장시키며 K-뷰티 브랜드가 북미 시장에 안착하는 과정을 직접 경험한 동료들과 함께합니다. 축적된 성공 경험을 바탕으로 새로운 카테고리를 정의하고, 또 하나의 글로벌 브랜드를 만들어갑니다.
    

지원 서류

• 이력서 및 자기소개서
• 경력기술서 (필수) — 담당 채널·플랫폼, 매출 규모, 본인의 역할과 성과를 수치로 기재해 주세요.
• 중문 이력서 (선택)
  
  
  

채용 절차

서류전형 → 면접 → 처우협의 → 최종합격

• 각 전형별 합/불 여부는 대상자에 한하여 메일로 안내 드립니다.
• 채용 프로세스는 평균적으로 4~8주 소요됩니다. 전형별 일정은 지원자와 조정할 수 있으며, 지연될 경우 별도 안내 드립니다.

유의 사항

• 해당 포지션은 구다이글로벌의 신규 관계사(피스마이너스원뷰티) 소속 채용 건입니다. 
• 정규직 시용기간 3개월이 존재하며, 시용기간 중 급여 등 복지제도에 차등은 없습니다. 
• 필요 시 사전에 안내된 채용절차 이외의 과제 전형, 면접 전형이 진행될 수 있습니다.
• 입사지원서 내에 허위사항 발견 시 채용이 취소될 수 있습니다.
• 복리후생은 회사 상황에 따라 변경될 수 있으며 고용 형태 별로 다르게 적용될 수 있습니다.
• 지원하신 서류는 인재풀로 활용되며 유사한 포지션 오픈 시 우선으로 검토됩니다.
• 채용서류 반환 절차는 채용 절차법에 따라 운영되며, 관련문의는 recruit@goodai-global.com 으로 문의해주세요.

채용서류 반환 절차 안내

'채용절차의 공정화에 관한 볍률(채용절차법)' 제 11조에 따라 주식회사 구다이글로벌 채용서류 반환 절차에 대해 안내드립니다.

• 채용절차법 제11조 제1항에 따라 주식회사 구다이글로벌 채용에 응시한 구직자 중 불합격한 지원자 분들은 채용 서류 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 절차법 제11조 제1항 단서 조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당 사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다. 
• 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 당 사 채용담당자 이메일로 반환 요청해주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제1항에 따라 반환청구 요청이 확인된 날로부터 14일 이내로 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다. 
• 채용담당자 이메일 : recruit@goodai-global.com
• 당사는 별도의 파기 또는 반환청구가 없는 한, [개인정보 보호법]에 따라 5년간 채용 서류를 보관하며 이후에는 지체없이 채용서류를 파기합니다.
• 온라인으로 제출하신 이력서 및 개인정보는 수시채용, 인재풀 확보를 위해 3년간 보관됩니다. (별도 정보 삭제는 개별 문의 바랍니다.)