팀 소개

조선미녀 동남아 해외영업팀은 동남아 시장에서의 매출 성장과 브랜드 가시성 강화를 담당하며, 현지 소비자와 조선미녀가 만나는 접점을 넓혀가고 있습니다.

조선미녀가 글로벌 시장에서 빠르게 성장하고 있는 가운데, 동남아는 새로운 유통 채널과 소비자 접점을 본격적으로 확대해나가는 중요한 시장입니다. 각 국가의 성장 단계와 유통 구조, 소비자 특성이 서로 다른 만큼, 하나의 성공 방식을 반복하기보다 현지 환경에 맞는 영업 전략을 세우고 실행하는 것이 중요합니다.

동남아 해외영업팀은 현지 파트너사 및 리테일러와 함께 시장과 판매 데이터를 분석하고, 어떤 제품을 주력으로 판매할지부터 가격과 프로모션, 신규 채널 진출과 판매 흐름까지 구체적으로 설계합니다. 또한 인스토어 마케팅과 디지털 캠페인을 유기적으로 연결하여 현지 소비자가 조선미녀를 발견하고 경험할 수 있는 다양한 접점을 만들어가고 있습니다. 시장에서 발견한 기회를 국가별 영업 전략으로 구체화하고, 이를 지속적인 매출과 파트너십으로 발전시키며 조선미녀의 성장 범위를 넓혀가고 있습니다.

 담당 업무 

• 동남아 시장별 영업 전략 수립 및 파트너사 관리
  • 셀아웃 데이터 분석을 기반으로 한 매출 전략 수립 및 목표 관리
  • 주력 SKU(Hero SKU) 중심의 프로모션 전략 수립
  • 신규 유통 채널 입점 및 론칭 지원
  • GTM 캘린더 수립 및 프로모션·캠페인 실행 관리
• 인스토어 마케팅 및 오프라인 액티베이션 운영
  • 주요 리테일 매장 내 브랜드 가시성 강화 전략 수립
  • 매대 디스플레이, VMD, POP 제작 및 실행 관리
  • 론칭 행사, 체험존, 팝업 등 브랜드 액티베이션 기획 및 운영
  • 리테일 프로모션 협의 및 성과 분석
• 온·오프라인 통합 마케팅 운영
  • 현지 파트너사와의 디지털 캠페인 공동 기획 및 실행
  • 인플루언서 협업 기획 및 성과 관리
  • 마케팅 예산 운영 및 성과 분석

자격 조건

• 해외영업 또는 관련 업무 경력이 5년 이상이신 분
• 소비재 또는 뷰티 브랜드에서 영업 및 마케팅 업무를 경험하신 분
• 인스토어 마케팅 및 리테일 액티베이션을 직접 기획하고 실행해보신 분
• 영어로 비즈니스 미팅과 협상, 이메일 커뮤니케이션이 가능하신 분

우대 사항

• 동남아 시장과 현지 유통 구조에 대한 이해도가 높으신 분
• 동남아 지역의 유통 파트너사 또는 리테일러 네트워크를 보유하신 분
• 매출 관리뿐 아니라 KPI와 연계하여 마케팅 성과를 관리해보신 분
• 글로벌 브랜드의 본사와 현지 조직 사이에서 협업하고 조율해보신 분

지원 서류

• 이력서 및 자기소개서
• 경력기술서

채용 절차

서류전형 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격

• 각 전형별 합/불 여부는 대상자에 한하여 메일로 안내 드립니다.
• 채용 프로세스는 평균적으로 4~8주 소요됩니다. 전형별 일정은 지원자와 조정할 수 있으며, 지연될 경우 별도 안내 드립니다.

복지제도

• 업무에 몰입할 수 있는 환경을 지원합니다
  • 격주 금요일 유연근무제 운영
  • 조식 및 간식 제공
  • 사내 카페테리아 운영
    
• 일과 삶의 균형과 재충전을 지원합니다
  • 하계 전사 유급휴가 운영
  • 복지포인트 월 30만 원 지급
  • 생일 당일 연차 및 생일선물 제공
  • 보육수당 별도 지급
  • 결혼·출산 등 각종 경조사 지원
  • 명절 선물 지급(각 명절 20만 원)
  • 건강검진 지원
  • 자사몰 60% 할인 제공
    
• 성장과 성과에 합당한 보상을 더합니다
  • 반기별 성과급 제도 운영

유의 사항

• 정규직 시용기간 3개월이 존재하며, 시용기간 중 급여 등 복지제도에 차등은 없습니다.

• 본 채용공고는 구다이글로벌 산하 브랜드 ‘조선미녀’를 담당하는 포지션입니다. 향후 업무 및 조직 상황에 따라 다양한 브랜드를 경험할 기회가 주어질 수 있습니다.

• 필요 시 사전에 안내된 채용절차 이외의 과제 전형, 면접 전형이 진행될 수 있습니다.
• 입사지원서 내에 허위사항 발견 시 채용이 취소될 수 있습니다.
• 복리후생은 회사 상황에 따라 변경될 수 있으며 고용 형태 별로 다르게 적용될 수 있습니다.
• 지원하신 서류는 인재풀로 활용되며 유사한 포지션 오픈 시 우선으로 검토됩니다.
• 채용서류 반환 절차는 채용 절차법에 따라 운영되며, 관련문의는 recruit@goodai-global.com 으로 문의해주세요.
• 채용서류 반환 절차 안내 : '채용절차의 공정화에 관한 볍률(채용절차법)' 제 11조에 따라 주식회사 구다이글로벌 채용서류 반환 절차에 대해 안내드립니다.
  • 채용절차법 제11조 제1항에 따라 주식회사 구다이글로벌 채용에 응시한 구직자 중 불합격한 지원자 분들은 채용 서류 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 절차법 제11조 제1항 단서 조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당 사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다. 
  • 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 당 사 채용담당자 이메일로 반환 요청해주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제1항에 따라 반환청구 요청이 확인된 날로부터 14일 이내로 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다. 
  • 채용담당자 이메일 : recruit@goodai-global.com
  • 당사는 별도의 파기 또는 반환청구가 없는 한, [개인정보 보호법]에 따라 5년간 채용 서류를 보관하며 이후에는 지체없이 채용서류를 파기합니다.
  • 온라인으로 제출하신 이력서 및 개인정보는 수시채용, 인재풀 확보를 위해 3년간 보관됩니다. (별도 정보 삭제는 개별 문의 바랍니다.)