ABOUT US

피스마이너스원뷰티는 구다이글로벌의 글로벌 뷰티 사업 역량과 피스마이너스원의 독창적인 세계관이 만나 탄생한 새로운 뷰티 브랜드입니다. 패션과 예술에서 구축해 온 피스마이너스원의 정체성을 뷰티로 확장하며, 2027년 상반기 공식 론칭을 준비하고 있습니다.

서울에 문을 여는 첫 플래그십 스토어는 브랜드의 세계관을 직접 경험하고, 국내외 고객이 제품을 만나고 구매하는 핵심 공간입니다. 오픈 준비부터 운영 안정화, 매출 성장까지 플래그십 영업 전반을 책임지며 브랜드의 첫 공간을 함께 만들어갈 분을 찾습니다.

담당 업무 

자격 조건

• 리테일·오프라인 영업 관련 경력 7년 이상이신 분
• 플래그십·직영점 등 매장 단위의 매출 목표와 손익을 직접 책임져 본 분
• 매장 오픈 또는 신규 채널 셋업을 처음부터 끝까지 경험한 분
• 판매 데이터를 근거로 문제를 정의하고, 개선안을 실행까지 옮길 수 있는 분
• 매장 인력과 파트너사를 리드해 본 분
• 뷰티 산업 경험은 필수 요건이 아닙니다.
  

우대 사항

• 패션 카테고리 운영 경험 — 패션 브랜드 플래그십·직영점·편집숍의 영업, 운영, MD 경력
• 서울 주요 상권의 플래그십 스토어 또는 팝업 운영 경험
• 외국인 고객 비중이 높은 매장 운영 경험, 영어·중국어·일본어 커뮤니케이션
• 프리미엄·라이프스타일 브랜드의 한정판·드롭 방식 판매 운영 경험
• AI 툴을 능숙하게 활용해 업무의 생산성과 정확도를 높이는 분
  

이 자리의 진짜 매력 

• 1. 첫 번째 매장을 처음부터 만듭니다.
  • 이미 운영되고 있는 매장을 넘겨받는 자리가 아닙니다. 운영 기준과 인력, 상품 구성, 고객 경험까지 플래그십의 영업 방식을 직접 설계하고, 그 결과를 매출과 고객 반응으로 확인할 수 있습니다. 
    
• 2. 매장 하나가 아니라, 브랜드의 오프라인 전략을 맡습니다.
  
  • 플래그십에서 검증한 방식이 이후 국내외 오프라인 확장의 기준이 됩니다. 한 점포의 운영자를 넘어, 신규 글로벌 브랜드의 오프라인 영업을 처음 세운 경험을 갖게 됩니다. 성과를 만들어내는 분의 역량을 정당하게 평가하고 보상합니다.
    
• 3. 성공 경험을 가진 동료들과 새로운 도전을 시작합니다.
  
  • 티르티르를 연 매출 30억 원에서 1,700억 원 규모로 성장시키며 K-뷰티 브랜드가 북미 시장에 안착하는 과정을 직접 경험한 동료들과 함께합니다. 축적된 성공 경험을 바탕으로 새로운 카테고리를 정의하고, 또 하나의 글로벌 브랜드를 만들어갑니다.
    

지원 서류

• 이력서 및 자기소개서
• 경력기술서 (필수) — 담당 매장·채널의 매출 규모와 본인의 역할, 성과를 수치로 기재해 주세요.
  
  

채용 절차

서류전형 → 면접 → 처우협의 → 최종합격

• 각 전형별 합/불 여부는 대상자에 한하여 메일로 안내 드립니다.
• 채용 프로세스는 평균적으로 4~8주 소요됩니다. 전형별 일정은 지원자와 조정할 수 있으며, 지연될 경우 별도 안내 드립니다.

유의 사항

• 해당 포지션은 구다이글로벌의 신규 관계사(피스마이너스원뷰티) 소속 채용 건입니다. 
• 정규직 시용기간 3개월이 존재하며, 시용기간 중 급여 등 복지제도에 차등은 없습니다. 
• 필요 시 사전에 안내된 채용절차 이외의 과제 전형, 면접 전형이 진행될 수 있습니다.
• 입사지원서 내에 허위사항 발견 시 채용이 취소될 수 있습니다.
• 복리후생은 회사 상황에 따라 변경될 수 있으며 고용 형태 별로 다르게 적용될 수 있습니다.
• 지원하신 서류는 인재풀로 활용되며 유사한 포지션 오픈 시 우선으로 검토됩니다.
• 채용서류 반환 절차는 채용 절차법에 따라 운영되며, 관련문의는 recruit@goodai-global.com 으로 문의해주세요.

채용서류 반환 절차 안내

'채용절차의 공정화에 관한 볍률(채용절차법)' 제 11조에 따라 주식회사 구다이글로벌 채용서류 반환 절차에 대해 안내드립니다.

• 채용절차법 제11조 제1항에 따라 주식회사 구다이글로벌 채용에 응시한 구직자 중 불합격한 지원자 분들은 채용 서류 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 절차법 제11조 제1항 단서 조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당 사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다. 
• 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 당 사 채용담당자 이메일로 반환 요청해주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제1항에 따라 반환청구 요청이 확인된 날로부터 14일 이내로 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다. 
• 채용담당자 이메일 : recruit@goodai-global.com
• 당사는 별도의 파기 또는 반환청구가 없는 한, [개인정보 보호법]에 따라 5년간 채용 서류를 보관하며 이후에는 지체없이 채용서류를 파기합니다.
• 온라인으로 제출하신 이력서 및 개인정보는 수시채용, 인재풀 확보를 위해 3년간 보관됩니다. (별도 정보 삭제는 개별 문의 바랍니다.)