구다이글로벌 내 사내독립기업(CIC) 형태로 운영되는 신규 브랜드 뎁티 조직 소속입니다.

* 3개월 전환형 인턴 포지션입니다. 

 담당 업무

• Shopify, TikTok Shop, Amazon 등 글로벌 이커머스 채널 상품 등록 및 상세페이지 기획·운영 지원
• 채널별 상품 정보 및 재고 관리, 일별 판매 현황 모니터링
• Meta, Google, TikTok 등 디지털 광고 캠페인 세팅 및 광고·콘텐츠 소재 기획 지원
• 자사몰 뉴스레터 기획 및 이메일 마케팅 콘텐츠 작성
• 고객 문의 대응 및 글로벌 이커머스 채널 CS 업무 지원
• 매출 및 운영 관련 데이터 취합·분석, 정기 보고 자료 작성 및 관리

자격 조건

• Excel 및 Google Sheets를 활용한 데이터 정리 및 문서 작성이 가능하신 분
• 영어 기반의 업무 자료를 이해하고 기본적인 비즈니스 커뮤니케이션이 가능하신 분
• 유관 부서 및 외부 파트너와 원활하게 협업할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
• 꼼꼼하고 체계적인 업무 처리 능력 및 원활한 협업 역량을 갖추신 분

우대 사항

• Shopify, TikTok Shop, Amazon 등 글로벌 이커머스 플랫폼 운영 경험이 있으신 분
• Meta, Google, TikTok 등 디지털 광고 플랫폼 운영 경험이 있으신 분
• 상품 상세페이지 기획, 이메일 마케팅 및 디지털 콘텐츠 제작 경험이 있으신 분

지원 서류

• 이력서 및 자기소개서

채용 절차

서류전형 → 1차면접 → 조직적합도 검사 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격

• 각 전형별 합/불 여부는 대상자에 한하여 메일로 안내 드립니다.
• 채용 프로세스는 평균적으로 4~8주 소요됩니다. 전형별 일정은 지원자와 조정할 수 있으며, 지연될 경우 별도 안내 드립니다.

유의 사항

• 해당 포지션은 구다이글로벌내 사내독립기업(CIC) 형태로 운영되는 신규 브랜드 조직 소속입니다.   
• 시용기간 3개월이 존재하며, 시용기간 중 급여 등 복지제도에 차등은 없습니다. 
• 필요 시 사전에 안내된 채용절차 이외의 과제 전형, 면접 전형이 진행될 수 있습니다.
• 입사지원서 내에 허위사항 발견 시 채용이 취소될 수 있습니다.
• 복리후생은 회사 상황에 따라 변경될 수 있으며 고용 형태 별로 다르게 적용될 수 있습니다.
• 지원하신 서류는 인재풀로 활용되며 유사한 포지션 오픈 시 우선으로 검토됩니다.
• 채용서류 반환 절차는 채용 절차법에 따라 운영되며, 관련문의는 recruit@goodai-global.com 으로 문의해주세요.

복지 제도

업무에 몰입할 수 있는 환경을 지원합니다.
- 격주 금요일 유연 근무제 운영
- 하계 유급 휴가 운영
- 조식, 간식 제공
- 사내 카페테리아 운영

건강한 워라밸, 리프레쉬를 제공합니다.
- 생일선물 지급
- 보육수당 별도 지급
- 결혼/출산 등 각종 경조사 지원
- 명절 선물/상여 지급
- 건강검진 지원
- 자사몰 60% 할인 제공 (관계사 브랜드 포함)

성과에 대한 공정한 베네핏을 지급합니다. 
- 성과급 제도 운영 🎉

채용서류 반환 절차 안내

'채용절차의 공정화에 관한 볍률(채용절차법)' 제 11조에 따라 주식회사 구다이글로벌 채용서류 반환 절차에 대해 안내드립니다.

• 채용절차법 제11조 제1항에 따라 주식회사 구다이글로벌 채용에 응시한 구직자 중 불합격한 지원자 분들은 채용 서류 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 절차법 제11조 제1항 단서 조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당 사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다. 
• 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 당 사 채용담당자 이메일로 반환 요청해주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제1항에 따라 반환청구 요청이 확인된 날로부터 14일 이내로 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다. 
• 채용담당자 이메일 : recruit@goodai-global.com
• 당사는 별도의 파기 또는 반환청구가 없는 한, [개인정보 보호법]에 따라 5년간 채용 서류를 보관하며 이후에는 지체없이 채용서류를 파기합니다.
• 온라인으로 제출하신 이력서 및 개인정보는 수시채용, 인재풀 확보를 위해 3년간 보관됩니다. (별도 정보 삭제는 개별 문의 바랍니다.)