팀 소개

담당 업무

• 사업 및 IT 환경의 보안 요구사항 분석과 보안장비·솔루션 기술 검토, PoC 및 도입
• 방화벽·IPS/IDS·WAF·VPN·EDR 등 보안장비 및 솔루션 구축·운영(정책 관리·최적화 및 장애 대응)
• 네트워크·서버·애플리케이션·보안장비 로그 분석을 통한 이상 징후 및 보안 위협 식별, 사고 조사와 초동 대응
• SIEM 로그 수집·연동·파싱·정규화 체계 구축 및 운영(로그 수집 상태·저장 용량·검색 성능 관리)
• 상관분석 룰·탐지 시나리오·대시보드 개발 및 오탐·미탐 분석을 통한 탐지 품질 개선
• SOC 구축 및 운영체계 고도화(관제 프로세스, 이벤트 분류·대응 기준, 에스컬레이션 체계 및 대응 절차 수립)
• 보안 운영 현황 및 주요 지표 분석, 운영 문서 관리와 유관 부서·외부 보안관제 업체·솔루션 공급사 협업

자격 조건

• 정보보안 관련 업무 경력이 7년 이상이신 분
• 보안장비 또는 보안 솔루션을 구축·운영하고, 보안 정책 관리와 장애 대응을 직접 수행해보신 분
• TCP/IP·DNS·HTTP/HTTPS 등 네트워크 프로토콜과 Windows·Linux 시스템의 기본 구조 및 보안에 대한 이해도를 갖추신 분
• SIEM 또는 로그 분석 플랫폼을 활용하여 보안 로그를 검색·분석하고, 탐지 룰이나 분석 시나리오를 구현해보신 분
• 보안 이벤트의 오탐 여부와 영향도를 판단하고 필요한 대응 조치를 도출해보신 분
• 실제 운영 환경에서 보안 정책과 탐지 품질을 지속적으로 개선해보신 분
• 보안 운영 절차와 분석 결과를 문서화하고, 유관 부서 및 외부 협력사와 원활하게 협업하실 수 있는 분

우대 사항

• SIEM 신규 구축 또는 고도화 프로젝트에서 로그 수집 구조 설계·연동, 파서 및 상관분석 룰 개발을 수행해보신 분
• SOC 신규 구축, 관제 전환 또는 보안관제 운영체계를 개선해보신 분
• Splunk·Datadog·Databricks 등 SIEM 또는 로그 분석 플랫폼을 운영해보신 분
• 여러 보안 솔루션을 연계하여 침해사고를 분석·대응하거나 위협 헌팅을 수행해보신 분
• 보안 운영 자동화 또는 SOAR 연동 경험을 보유하신 분
• AWS·Azure·GCP 등 클라우드 환경에서 보안 설정 및 로그 분석을 수행해보신 분
• 이커머스·소비재 또는 멀티브랜드 환경에서 다양한 시스템의 보안 운영을 경험하신 분
• ISMS-P·ISO 27001 등 정보보호 인증 대응 경험 또는 정보보안기사·CISSP 등 관련 자격을 보유하신 분

지원 서류

• 이력서 및 자기소개서
• 경력 기술서

채용 절차

서류전형 → 1차면접 → 조직적합도 검사 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격

• 각 전형별 합/불 여부는 대상자에 한하여 메일로 안내 드립니다.
• 채용 프로세스는 평균적으로 4~8주 소요됩니다. 전형별 일정은 지원자와 조정할 수 있으며, 지연될 경우 별도 안내 드립니다.

복지제도

• 업무에 몰입할 수 있는 환경을 지원합니다 💪
  • 격주 금요일 유연근무제 운영
  • 조식 및 간식 제공
  • 사내 카페테리아 운영
    
• 일과 삶의 균형과 재충전을 지원합니다 🔋
  
  • 복지포인트 월 30만 원 지급
  • 생일 당일 연차 및 생일선물 제공
  • 보육수당 별도 지급
  • 결혼·출산 등 각종 경조사 지원
  • 명절 선물 지급(각 명절 20만 원)
  • 건강검진 지원
  • 자사몰 60% 할인 제공
    
  • 전사 하계휴가기간(유급) 운영
• 성장과 성과에 합당한 보상을 더합니다🏆
  • 성과급 제도 운영

유의 사항

• 본 채용공고는 구다이글로벌 산하 브랜드 중 '조선미녀', '아이유닉', '하우스오브허' 등의 관계사를 담당할 수 있습니다. 

• 정규직 시용기간 3개월이 존재하며, 시용기간 중 급여 등 복지제도에 차등은 없습니다.
• 필요 시 사전에 안내된 채용절차 이외의 과제 전형, 면접 전형이 진행될 수 있습니다.
• 입사지원서 내에 허위사항 발견 시 채용이 취소될 수 있습니다.
• 복리후생은 회사 상황에 따라 변경될 수 있으며 고용 형태 별로 다르게 적용될 수 있습니다.
• 지원하신 서류는 인재풀로 활용되며 유사한 포지션 오픈 시 우선으로 검토됩니다.
• 채용서류 반환 절차는 채용 절차법에 따라 운영되며, 관련문의는 recruit@goodai-global.com 으로 문의해주세요.
• 채용서류 반환 절차 안내 : '채용절차의 공정화에 관한 볍률(채용절차법)' 제 11조에 따라 주식회사 구다이글로벌 채용서류 반환 절차에 대해 안내드립니다.
  • 채용절차법 제11조 제1항에 따라 주식회사 구다이글로벌 채용에 응시한 구직자 중 불합격한 지원자 분들은 채용 서류 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 절차법 제11조 제1항 단서 조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당 사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다. 
  • 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 당 사 채용담당자 이메일로 반환 요청해주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제1항에 따라 반환청구 요청이 확인된 날로부터 14일 이내로 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다. 
  • 채용담당자 이메일 : recruit@goodai-global.com
  • 당사는 별도의 파기 또는 반환청구가 없는 한, [개인정보 보호법]에 따라 5년간 채용 서류를 보관하며 이후에는 지체없이 채용서류를 파기합니다.
  • 온라인으로 제출하신 이력서 및 개인정보는 수시채용, 인재풀 확보를 위해 3년간 보관됩니다. (별도 정보 삭제는 개별 문의 바랍니다.)