팀 소개

구다이글로벌 유럽팀은 글로벌 뷰티 브랜드 ‘조선미녀 (Beauty of Joseon)’의 유럽지역 사업을 전개합니다. 영업과 마케팅을 아우르는 고객 퍼널을 설계하고 고객 경험을 고도화하고 있으며 글로벌 대형 리테일사와의 긴밀한 협업을 통해 조션미녀 브랜드를 소개하고 있습니다.

담당 업무

• 조선미녀 유럽 시장 B2B 거래처 개발/관리 및 커뮤니케이션
• 담당 지역 수출/유통 계약 체결 및 운영
• 시장 및 채널별 매출 실적 분석 및 영업 전략 수립
• 현지 마케팅 캠페인 기획 및 런칭 지원 (유통 채널 및 에이전시 관리)

자격 조건

• 2년 이상의 B2B 해외영업 경력을 보유하신 분 (채널 영업/브랜드 유통)
• 유통, 프로모션 운영, 재고 관리 프로세스에 대한 우수한 이해도를 갖추신 분
• 비즈니스 수준 이상의 영어 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
• 상품 기획, 단가 관리, 납기 관리 등 오퍼레이션 이해도를 보유하신 분

우대 사항

• Sephora, Boots 등 대형 유통사 대응 경험을 보유하신 분
• 글로벌 브랜드 혹은 뷰티/생활 소비재 카테고리 영업 경험을 보유하신 분
• 적극적이고 진취적인 태도로 채널 확장/매출 향상 경험을 보유하신 분

지원 서류

• 이력서 및 자기소개서
• 경력기술서

채용 절차

서류전형 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격

• 각 전형별 합/불 여부는 대상자에 한하여 메일로 안내 드립니다.
• 채용 프로세스는 평균적으로 4~8주 소요됩니다. 전형별 일정은 지원자와 조정할 수 있으며, 지연될 경우 별도 안내 드립니다.

유의사항

• 본 채용공고는 구다이글로벌 산하 브랜드 중 ‘조선미녀’에 한합니다. 이후 다양한 브랜드를 경험할 수 있는 기회가 주어질 수 있습니다.
• 정규직 시용기간 3개월이 존재하며, 시용기간 중 급여 등 복지제도에 차등은 없습니다.
• 필요 시 사전에 안내된 채용절차 이외의 과제 전형, 면접 전형이 진행될 수 있습니다.
• 입사지원서 내에 허위사항 발견 시 채용이 취소될 수 있습니다.
• 복리후생은 회사 상황에 따라 변경될 수 있으며 고용 형태 별로 다르게 적용될 수 있습니다.
• 지원하신 서류는 인재풀로 활용되며 유사한 포지션 오픈 시 우선으로 검토됩니다.
• 채용서류 반환 절차는 채용 절차법에 따라 운영되며, 관련문의는 recruit@goodai-global.com 으로 문의해주세요.

복지제도

업무에 몰입할 수 있는 환경을 지원합니다.
- 격주 금요일 유연 근무제 운영
- 하계 유급 휴가 운영 (3일)
- 조식, 간식 제공
- 사내 카페테리아 운영

건강한 워라밸, 리프레쉬를 제공합니다.
- 복지포인트 월 30만원 지급 🎉
- 생일 당일 연차 제도, 생일선물 지급
- 보육수당 별도 지급
- 결혼/출산 등 각종 경조사 지원
- 명절 선물/상여 지급
- 건강검진 지원
- 자사몰 60% 할인 제공 (관계사 브랜드 포함)

성과에 대한 공정한 베네핏을 지급합니다. 
- 반기별 성과급 제도 운영 🎉

채용서류 반환 절차 안내

'채용절차의 공정화에 관한 볍률(채용절차법)' 제 11조에 따라 주식회사 구다이글로벌 채용서류 반환 절차에 대해 안내드립니다.

• 채용절차법 제11조 제1항에 따라 주식회사 구다이글로벌 채용에 응시한 구직자 중 불합격한 지원자 분들은 채용 서류 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 절차법 제11조 제1항 단서 조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당 사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다. 
• 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 당 사 채용담당자 이메일로 반환 요청해주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제1항에 따라 반환청구 요청이 확인된 날로부터 14일 이내로 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다. 
• 채용담당자 이메일 : recruit@goodai-global.com
• 당사는 별도의 파기 또는 반환청구가 없는 한, [개인정보 보호법]에 따라 5년간 채용 서류를 보관하며 이후에는 지체없이 채용서류를 파기합니다.
• 온라인으로 제출하신 이력서 및 개인정보는 수시채용, 인재풀 확보를 위해 3년간 보관됩니다. (별도 정보 삭제는 개별 문의 바랍니다.)